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Preguntas frecuentes en las entrevistas de trabajo - Ciudadanos en Blanco

Preguntas frecuentes en las entrevistas de trabajo

Hay preguntas que jamás faltaran en una entrevista de trabajo, independientemente de la empresa o entrevistador. Por ello, en este articulo te daremos unas pista de cómo responder dichas preguntas para conseguir nuestro propósito, ¡que nos contrate!.

Preguntas sobre la vida personal

Pregunta frecuente: Dinos algo sobre usted Digamos que esta pregunta es para comenzar la entrevista en un ambiente más distendido. No hace especificar mucho sobre tu vida laboral, ya que el tendrá tu currículum delante. Por lo tanto se algo breve, demuestra tus capacidades y algunas experiencias laborales.

Pregunta frecuente: ¿Cómo te definirías? Quiere saber algunos calificativos que destaquen tu personalidad, resalta tus puntos fuertes. Y si te pide algo negativo de ti, no concretes mucho en ese aspecto di algo más general.

Pregunta frecuente: ¿Qué haces en su tiempo libre? Intenta relacionar tu opciones de ocio con la labor que harás en la empresa, dentro de lo posible.

Pregunta frecuente: ¿Cuáles son tus mayores virtudes y tus defectos? Intenta relacionar tus virtudes con el puesto de trabajo, por ejemplo: responsable, puntual, etc. En cuanto a tus defectos intenta describirlo real y di qué estés haciendo para mejorar esos defectos.

Pregunta frecuente: ¿Tienes pareja? Quiere saber si has asentado la cabeza por decirlo de algún modo, si por ejemplo estas casado lo valoran positivamente. Pero en todo caso no es una pregunta determinante a la hora de escoger un trabajador.

Pregunta frecuente: ¿Fumas? Con esto quiere averiguar si eres capaz de tener un bajo nivel de dependencia. En caso de dar respuesta afirmativa, deja claro que no te supondrá ningún problema en no hacerlo durante la jornada laboral.

Pregunta frecuente: ¿Tienes intención de quedarte embarazada? Esta pregunta quizás sea algo incómoda y no estas obligada a responder. Pero en todo caso se sincera y explica tus intenciones de futuro en ese aspecto.

Preguntas sobre tus expectativas y desempeño laboral

Pregunta frecuente: ¿Cuáles son tus planes de futuro? El entrevistador quiere saber tus intenciones y saber si tienes claro tus metas. No seas demasiado concreto, intenta dar una respuesta genérica. Explica como deseas que sea tu trabajo del futuro y que tenga mucha relación al puesto o empresa que vas a optar.

Pregunta frecuente: ¿Cuál ha sido el error más grande has cometido? Ten cuidado a la hora de responder esta pregunta. Describe algún error y di que has hecho para no volver a cometer ese error.

Pregunta frecuente: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? Muy común esta pregunta, por eso es súper importante conocer algo sobre la empresa, por ejemplo: su origen, el sector, su extensión, su situación actual, etc. Esto dejará claro que tienes mucho interés en trabajar con ellos.

Pregunta frecuente: ¿Por qué crees que deberíamos contratarte? Nuevamente muestra tus virtudes e interés en el puesto de trabajo. Di algo positivo sobre la empresa y por que te gustaría trabajar con ellos. Pregunta frecuente: ¿Por qué dejastes en el anterior trabajo? Si dejastes tu antiguo empleo jamas critiques a tu antigua empresa, jefes o compañeros, ya que si no puede pensar que seas problemático.

Hazle creer que quieres aspirar algo de más responsabilidad o que deseas obtener más experiencias. Pregunta frecuente: ¿Por qué te despidieron en tu anterior trabajo? Al igual que la anterior pregunta no critiques a tu anterior empresa. Nunca debes sentirte avergonzado de haber sido despedido.

Pregunta frecuente: ¿Trabajarías los fines de semana? Es conveniente mostrar disponibilidad y que no te importa trabajar algún festivo si la situación lo requiere.

Pregunta frecuente: ¿Cuanto dinero deseas ganar, cuáles son tus expectativas económicas? Nunca digas que deseas ganar mucho y tampoco que deseas ganar poco, ya que no te creería.

Simplemente di que esperas un sueldo acorde a tu formación, experiencia y responsabilidades.

Pregunta frecuente: ¿Tienes alguna duda o pregunta? Esta pregunta te dará una gran oportunidad de demostrar tu interés al puesto de trabajo, jamás menciones el sueldo ni las vacaciones. Ejemplos: ¿Existe un programa de formación para los empleados?, ¿cuántas personas forman el departamento?, ¿qué espera la empresa de la persona que ocupe el puesto?, ¿tiene la empresa planes de expansión?, ¿cómo ve la evolución del puesto en los próximos años?, etc.